Karriere

WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Auto-Parksystemen weltweit. Unsere Firmengeschichte reicht bis ins Jahr 1902 zurück und begann in einer Schlosserei im Großraum Stuttgart. Ende der fünfziger Jahre wurde das erste Autoparksystem DOGA 100 installiert, die Doppelstockgarage für 2 Autos übereinander. Heute sind wir Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parkraumlösungen. Nationale sowie Internationale Kunden vertrauen auf die Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Produkte. WÖHR Autoparksysteme werden in erstklassigen Projekten weltweit installiert: von Parkliften für 2 Autos übereinander bis hin zu faszinierenden Parktürmen oder vollautomatischen Parkraumlösungen für mehrere hundert Autos. Unsere Projekte sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt.

Wir gewährleisten einen erfolgreichen Einstieg in unser offenes, kompetentes und internationales Team. Mit attraktiven Angeboten sorgen wir ständig für die berufliche Fortbildung unserer Angestellten.

Jens Niepelt, Geschäftsführer

Administration & Service, Friolzheim

Stellenangebote

Verstärkung für das Controlling (VZ / TZ)

Ihr Aufgabengebiet

  • Erstellung des Monatsreportings für mehrere Unternehmen
  • Erstellung und Analyse diverser Excel-Auswertungen (Geschäftsbereichsergebnisse, Plan-Ist-Vergleich, …) als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
  • Mithilfe bei der Erstellung der Jahresbudgets
  • Sonstige Tätigkeiten (Statistiken, Stammdatenpflege, u.a.)
  • Überprüfung von Zuschlagssätzen und Erstellung von Nachkalkulationen zu Projekten/Kostenträgern
  • Betreuung des Investitionscontrolling (Freigaben, Dokumentation)

Unser Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Controlling / Finanzbuchhaltung sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung - idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
  • Gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Zielorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen ERP Systemen (idealerweise SAP S4)
  • Exzellente Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)

 

 
WÖHR Autoparksysteme GmbH
Leitung Personal- und Sozialwesen
Frau Barbara Riede
Ölgrabenstr. 14, 71292 Friolzheim
Tel.: 07044-4690
 
Wir bitten Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Ausbildung bei WÖHR

Als einer der weltweit führenden Hersteller von Parksystemen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Menschen, die mit frischen Ideen die Innovationsfähigkeit unserer Produkte vorantreiben. Dabei setzen wir auf die eigenen Nachwuchskräfte und bieten jährlich vielfältige Ausbildungsberufe im technischen und im kaufmännischen Bereich.

Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die berufliche Entwicklung, um ihre methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern und investieren damit gleichzeitig in die Zukunftssicherung des Unternehmens. Die Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln, stärken die fachlichen und interkulturellen Kompetenzen unserer Angestellten ebenso, wie die intensive internationale Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern.

Mit der Ausbildung bei WÖHR bin ich sehr zufrieden. Man bekommt vielseitige Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Firma und die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Tamara Heider, Auszubildende

Technischer Produktdesigner (M/W/D)

Industriekaufmann (M/W/D)

Industriemechaniker (M/W/D)

Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik (M/W/D)

Gründe für WÖHR

Als innovationsstarkes Unternehmen beobachten wir die Markttrends und halten Sie durch interne Schulungen immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen durch intensive Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern zu stärken.

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Familienunternehmen und gewährleisten ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis. Durch unsere individuellen kundenspezifischen Projekte arbeiten Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie können aktiv an der Innovationskraft und dem Erfolg des Unternehmens mitwirken und Erfahrungen und Ideen beim betrieblichen Vorschlagswesen einreichen.

Radfahren ist gesund, macht Spaß und hält den Kopf frei. Daher bieten wir Dienstradleasing über Jobrad an.

Cornelia Lang, Leiterin Personal- und Sozialwesen

Als berufstätige Mutter und Familienunternehmerin liegt mir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen. Attraktive Angebote wie die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern unseren Angestellten den Arbeitsalltag.

Daniela Wöhr, Geschäftsführerin Service & Gesellschafterin