Wöhr als Arbeitgeber

WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Auto-Parksystemen weltweit. Unsere Firmengeschichte reicht bis ins Jahr 1902 zurück und begann in einer Schlosserei im Großraum Stuttgart. Ende der fünfziger Jahre wurde das erste Autoparksystem DOGA 100 installiert, die Doppelstockgarage für 2 Autos übereinander. Heute sind wir Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parkraumlösungen. Nationale sowie internationale Kunden vertrauen auf die Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Produkte. WÖHR Autoparksysteme werden in erstklassigen Projekten weltweit installiert: von Parkliften für 2 Autos übereinander bis hin zu faszinierenden Parktürmen oder vollautomatischen Parkraumlösungen für mehrere hundert Autos. Unsere Projekte sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt.

Erfolgsgeschichten

„Seit meiner Ausbildung zum Feinwerkmechaniker bei WÖHR Autoparksysteme bin ich im Unternehmen und habe anschließend berufsbegleitend die Meisterschule besucht. Mittlerweile bin ich Teamleiter des Kleinteilelagermoduls und stolz, Teil dieses tollen Teams zu sein. Das unterstützende Arbeitsklima und die Werte des Unternehmens motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben. Besonders schätze ich die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir helfen, meine beruflichen Ziele zu erreichen.“

Tiago de Freitas
Teamleiter Kleinteilelagermodul

„WÖHR Autoparksysteme ist für mich ein Arbeitgeber, der vorausschauend und zukunftsorientiert handelt und damit seinen Mitarbeitern Sicherheit gibt. Besonders gefällt mir die abwechslungsreiche Tätigkeit als Meister in der Montage, die mir auch viele Einblicke in abteilungsübergreifende Tätigkeiten gibt. Durch die reibungslose und unkomplizierte Kommunikation in der Meisterei können Fertigungsprozesse auf direktem Weg geklärt werden, was die Produktivität im Tagesgeschäft und in der Fertigung fördert. Eigeninitiative und das aktive Mitwirken an Verbesserungen werden bei WÖHR gefördert. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit bei mir und meinen Kollegen.“

Oliver Megerlin
Teamleiter Montage

„Ich habe bei WÖHR Autoparksysteme meine Ausbildung zum Industriemechaniker im September 2011 begonnen und bin seitdem in der Montage tätig. In meinem Berufsalltag organisiere und leite ich kleine bis große Baugruppen. Außerdem bin ich mittlerweile stellvertretender Teamleiter in der Montage und im Versand. Was WÖHR Autoparksysteme besonders auszeichnet, sind das familiäre Miteinander und der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem bietet das Unternehmen gute Aufstiegschancen durch Fleiß und Engagement und erkennt harte Arbeit an.“

Volkan Baloglu
Industriemechaniker, Stv. Teamleiter Montage

„Hier gibt es tolle Aufstiegschancen: Nach der Schule habe ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei WÖHR Autoparksysteme begonnen. Heute bin ich Leiter der Montagedisposition. Neben der Verantwortung und den Karrieremöglichkeiten bei meinem Arbeitgeber reizen mich die familiäre Atmosphäre und der wertschätzende Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Diese Wertschätzung findet man selten in einem so großen Unternehmen. Die Verbundenheit und Loyalität, die sich über Generationen bei WÖHR entwickelt hat, macht meinen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem.“

Tarkan Colak
Leiter Montagedisposition

„Während meiner Ausbildung habe ich alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, aber der Vertrieb hat es mir besonders angetan, da ich hier mein kaufmännisches Wissen mit meinem technischen Interesse verbinden konnte. Nach meiner Ausbildung wurde ich in den Vertrieb übernommen und habe 2007 zusätzlich die Leitung des Vertriebsinnendienstes übernommen. Seit 2023 bin ich wieder im Vertriebsaußendienst und als Stellvertreterin der Vertriebsleitung tätig. Die Freude und der Spaß an meiner täglichen Arbeit in einem tollen Team und die Verbundenheit zu WÖHR Autoparksysteme sind auch nach 35 Jahren geblieben.“

​​Kerstin Catenaccio
stv. Leiterin Vertrieb

„​​Bei WÖHR Autoparksysteme habe ich als Maschinenbau-Ingenieur die Möglichkeit, selbstständig an technischen Problemlösungen zu arbeiten und eigene Ideen voranzutreiben. Durch die weltweiten und abwechslungsreichen Projekte warten immer wieder neue und spannende Aufgaben auf mich. Ich mag es, dass ich mich hier aktiv einbringen und maßgeblich an technischen Lösungen für komplette Parksysteme mitwirken kann.“

Marvin Eder
Entwicklung Automatische Parksysteme

„Seit 1995 bin ich bei WÖHR im Bereich automatische Parksysteme für die kaufmännische Auftragsabwicklung im In- und Ausland zuständig. Das eigenverantwortliche Arbeiten in diesem abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsfeld mit einem tollen Team von Kolleginnen und Kollegen hat mich über die Jahre wachsen lassen und eng mit dem Unternehmen verbunden. Im Oktober 2022 wurde ich zur Leiterin des Vertriebsinnendienstes ernannt und habe in dieser Position meine neue Berufung gefunden. WÖHR ist für mich wie ein zweites Zuhause, ich schätze den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen, freue mich auf neue Herausforderungen und bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.“

Renate Kerner
Abteilungsleiterin im Vertriebsinnendienst Inland/Export

Wir freuen uns auf engagierte und motivierte Fachkräfte, die daran interessiert sind, die Zukunft des Parkens mitzugestalten. Mit Ihrer Begeisterung und Ihrem Fachwissen tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Parken revolutionieren. Gemeinsam können wir die Zukunft des Parkens verbessern.

Markus Hofheinz, Geschäftsführer CEO

Wir gewährleisten einen erfolgreichen Einstieg in unser offenes, kompetentes und internationales Team. Mit attraktiven Angeboten sorgen wir ständig für die berufliche Fortbildung unserer Angestellten

Jens Niepelt, Geschäftsführer

Gründe für Wöhr

Als innovationsstarkes Unternehmen beobachten wir die Markttrends und halten Sie durch interne Schulungen immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen durch intensive Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern zu stärken.

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Familienunternehmen und gewährleisten ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis. Durch unsere individuellen kundenspezifischen Projekte arbeiten Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie können aktiv an der Innovationskraft und dem Erfolg des Unternehmens mitwirken und Erfahrungen und Ideen beim betrieblichen Vorschlagswesen einreichen.

Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung werden bei uns groß geschrieben. Wir hören genau hin, was unsere Kunden brauchen und entwickeln mit viel Herzblut unsere technisch anspruchsvollen und innovativen Lösungen. Von der ersten Idee über die Fertigung und Montage bis hin zur Wartung sind wir mit Leidenschaft dabei und sorgen dafür, dass alles perfekt zusammenpasst. So entstehen maßgeschneiderte Ergebnisse, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch unsere Kunden glücklich machen.

Axel Petrak, Geschäftsführer | Managing Director (CTO/ COO)

Als berufstätige Mutter und Familienunternehmerin liegt mir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen. Attraktive Angebote wie die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern unseren Angestellten den Arbeitsalltag.

Daniela Wöhr, Leiterin Marketing & PR und Gesellschafterin