Karriere bei WÖHR

Einstiegsmöglichkeiten

WÖHR Autoparksysteme bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Professionals – wir freuen uns auf motivierte Talente mit frischen Ideen, die mit uns die Zukunft des Parkens gestalten wollen. 

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Ausbildung bei WÖHR
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Studierende

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Direkteinsteiger

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Ihre Karriere bei WÖHR Autoparksysteme GmbH: Gestalten Sie die Zukunft des Parkens!

Willkommen bei WÖHR Autoparksysteme GmbH, einem der weltweit führenden Hersteller von automatischen Parksystemen mit der weltweit größten Produktpalette für Parksysteme. Unsere Geschichte reicht zurück bis ins Jahr 1902: Aus bescheidenen Anfängen in einer Schlosserei im Großraum Stuttgart haben wir uns zum Experten für intelligente Parkraumlösungen entwickelt. Unsere Produkte – vom Parklift über das vollautomatische Autoparksystem bis zum Parkturm für Fahrräder – gelten weltweit als Maßstab für Qualität und Zuverlässigkeit.

Wir stehen hinter den Werten des familiengeführten Mittelstands: Neben der technischen Exzellenz zeichnen uns eine langfristige Orientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Gesellschaft aus.  

Klimaschutz und die Ressourcenknappheit in unseren Städten erforderen ein neues Denken beim Umgang mit Raum. Werden Sie Teil unserer Mission: Mehr Platz für Menschen durch platzsparenden Parkraum.  

Arbeiten Sie mit uns an technisch faszinierenden Projekten in aller Welt, um Städte wieder lebenswerter zu machen.   

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Parkens und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

 

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Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit zahlreichen Vorteilen, die Ihr Leben bereichern und der Gesellschaft einen Mehrwert bieten. Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen. Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team und ein Arbeitsumfeld voller Teamgeist und Kollegialität.

Alle Benefits für unsere Mitarbeitenden auf einen Blick:

  • Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten
  • Zuschuss für Geburt und Hochzeit
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • MS Office Schulungen
  • Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Jobrad
  • Gemeinsame Aktivitäten: Firmenfeiern, Laufgruppen, Teamevents
  • Frische Obstkörbe & Wasser am Arbeitsplatz
  • Förderung Ihrer Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (wenn möglich)
  • Betriebliche Altersversorgung und/oder VWL
  • 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung

Erfolgsgeschichten

„Ich habe bei WÖHR Autoparksysteme meine Ausbildung zum Industriemechaniker im September 2011 begonnen und bin seitdem in der Montage tätig. In meinem Berufsalltag organisiere und leite ich kleine bis große Baugruppen. Außerdem bin ich mittlerweile stellvertretender Teamleiter in der Montage und im Versand. Was WÖHR Autoparksysteme besonders auszeichnet, sind das familiäre Miteinander und der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem bietet das Unternehmen gute Aufstiegschancen durch Fleiß und Engagement und erkennt harte Arbeit an.“

Volkan Baloglu

Industriemechaniker, Stv. Teamleiter Montage

„​​Bei WÖHR Autoparksysteme habe ich als Maschinenbau-Ingenieur die Möglichkeit, selbstständig an technischen Problemlösungen zu arbeiten und eigene Ideen voranzutreiben. Durch die weltweiten und abwechslungsreichen Projekte warten immer wieder neue und spannende Aufgaben auf mich. Ich mag es, dass ich mich hier aktiv einbringen und maßgeblich an technischen Lösungen für komplette Parksysteme mitwirken kann.“

Marvin Eder

Entwicklung Automatische Parksysteme

„WÖHR Autoparksysteme ist für mich ein Arbeitgeber, der vorausschauend und zukunftsorientiert handelt und damit seinen Mitarbeitern Sicherheit gibt. Besonders gefällt mir die abwechslungsreiche Tätigkeit als Meister in der Montage, die mir auch viele Einblicke in abteilungsübergreifende Tätigkeiten gibt. Durch die reibungslose und unkomplizierte Kommunikation in der Meisterei können Fertigungsprozesse auf direktem Weg geklärt werden, was die Produktivität im Tagesgeschäft und in der Fertigung fördert. Eigeninitiative und das aktive Mitwirken an Verbesserungen werden bei WÖHR gefördert. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit bei mir und meinen Kollegen.“

Oliver Megerlin

Teamleiter Montage

„Während meiner Ausbildung habe ich alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, aber der Vertrieb hat es mir besonders angetan, da ich hier mein kaufmännisches Wissen mit meinem technischen Interesse verbinden konnte. Nach meiner Ausbildung wurde ich in den Vertrieb übernommen und habe 2007 zusätzlich die Leitung des Vertriebsinnendienstes übernommen. Seit 2023 bin ich wieder im Vertriebsaußendienst und als Stellvertreterin der Vertriebsleitung tätig. Die Freude und der Spaß an meiner täglichen Arbeit in einem tollen Team und die Verbundenheit zu WÖHR Autoparksysteme sind auch nach 35 Jahren geblieben.“

​​Kerstin Catenaccio

stv. Leiterin Vertrieb

„Hier gibt es tolle Aufstiegschancen: Nach der Schule habe ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei WÖHR Autoparksysteme begonnen. Heute bin ich Leiter der Montagedisposition. Neben der Verantwortung und den Karrieremöglichkeiten bei meinem Arbeitgeber reizen mich die familiäre Atmosphäre und der wertschätzende Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Diese Wertschätzung findet man selten in einem so großen Unternehmen. Die Verbundenheit und Loyalität, die sich über Generationen bei WÖHR entwickelt hat, macht meinen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem.“

Tarkan Colak

Leiter Montagedisposition

„Seit meiner Ausbildung zum Feinwerkmechaniker bei WÖHR Autoparksysteme bin ich im Unternehmen und habe anschließend berufsbegleitend die Meisterschule besucht. Mittlerweile bin ich Teamleiter des Kleinteilelagermoduls und stolz, Teil dieses tollen Teams zu sein. Das unterstützende Arbeitsklima und die Werte des Unternehmens motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben. Besonders schätze ich die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir helfen, meine beruflichen Ziele zu erreichen.“

Tiago de Freitas

Teamleiter Kleinteilelagermodul

„Seit 1995 bin ich bei WÖHR im Bereich automatische Parksysteme für die kaufmännische Auftragsabwicklung im In- und Ausland zuständig. Das eigenverantwortliche Arbeiten in diesem abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsfeld mit einem tollen Team von Kolleginnen und Kollegen hat mich über die Jahre wachsen lassen und eng mit dem Unternehmen verbunden. Im Oktober 2022 wurde ich zur Leiterin des Vertriebsinnendienstes ernannt und habe in dieser Position meine neue Berufung gefunden. WÖHR ist für mich wie ein zweites Zuhause, ich schätze den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen, freue mich auf neue Herausforderungen und bin stolz, ein Teil dieses Unternehmens zu sein.“

Renate Kerner

Abteilungsleiterin im Vertriebsinnendienst Inland/Export