Innenansicht eines automatischen Fahrradparksystems mit parkenden Fahrrädern

Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) - Ausbildung (ab 2027)

Schüler:innen

Standort:

WÖHR Autoparksysteme GmbH
Ölgrabenstr. 14
71292 Friolzheim

BEWEG WAS MIT DEINER AUSBILDUNG!

Bei WÖHR haben wir es uns zur Mission gemacht, innovative Parkraumlösungen zu entwickeln und zu produzieren, die unseren Kunden auf der ganzen Welt den bestmöglichen Nutzen bieten. Unsere Vision geht noch weiter -wir möchten die Zukunft der urbanen Mobilität maßgeblich mitgestalten und uns auf die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Technologien und Lösungen konzentrieren.

Inhalt der Ausbildung:

  • betriebliche und technische Kommunikation
  • planen, vorbereiten und prüfen von Arbeitsabläufen
  • branchenspezifische Fertigungstechnik
  • Steuerungs- und Regelungstechnik
  • einrichten und bedienen von Produktionsanlagen
  • steuern des Materialflusses
  • warten und inspizieren von Maschinen und Anlagen
    durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Erstes Ausbildungsjahr: Grundausbildung Metalltechnik, maschinelle und manuelle Herstellung von Werkstücken und Übungsteilen.

Zweites Ausbildungsjahr: Laser-und Stanztechnik, Biegen und Umformen, Einarbeitung in den Einsatzbereich.

Berufschule in Mühlacker.

Voraussetzungen:

  • guter Hauptschulabschluss
  • technisches Interesse
  • Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
  • Handwerkliches und technisches Geschick
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Neugier und Lernbereitschaft
  • Dreidimensionales, räumliches Seh- und Vorstellungsvermögen

Dauer der Ausbildung:

2 Jahre

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Benefits

  • Geldbeutel auf dem eine 13 zu sehen ist

    13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung

  • Grafik eines Busses mit einer Sonne

    Azubiausflug

  • Betriebliche Altersversorgung und/oder VWL

  • EGYM Wellpass

  • Eigener Laptop für die theoretischen Ausbildungsinhalte

  • Grafik zeigt Person mit Herz und Aktentasche

    Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub

  • Grafik zeigt Hut mit Pfeilen

    Förderung Ihrer Weiterbildung

  • Frische Obstkörbe & Wasser am Arbeitsplatz

  • Grafik zeigt Personen im Kreis mit Stern in der Mitte

    Gemeinsame Aktivitäten: Firmenfeiern, Laufgruppen, Teamevents

  • Grafik zeigt Hut mit Papier

    Intensive Prüfungsvorbereitung

  • Grafik zeigt Person auf dem Fahrrad

    Jobrad

  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

  • Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits

  • Monatliche Sonderzahlungen z.B. Zuschuss für Fahrtkosten

  • MS Office Schulungen

  • Nachhilfe/ausbildungsbegleitende Hilfen

  • Grafik zeigt Geldbeutel mit Anstecker

    Prämien für besonders gute Leistungen und Teilnahme an Ausbildungsmessen

  • Grafik zeigt schüttelnde Hände

    Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

  • Grafik zeigt eine Euromünze

    Urlaubsgeld

  • Grafik zeigt eine Euromünze

    Weihnachtsgeld

  • Zuschuss für Geburt und Hochzeit

  • Zuschüsse für Kantine und Kindergarten